Les avantages de rejoindre Ekwateur
Rejoindre une entreprise à mission
Rejoindre Ekwateur, c'est rejoindre une entreprise à mission. Tout ce que nous faisons chez Ekwateur est guidé par notre ambition de contribuer à la transition énergétique en rendant accessible l’énergie verte et en permettant à nos clients de réduire leur empreinte écologique.
Découvrez nos avantages
-
Nous travaillons avec la mutuelle Alan pour proposer une couverture santé fiable et complète à nos collaborateurs.
Et le meilleur dans tout ça : Ekwateur prend en charge 100% des cotisations que ce soit pour vous, votre conjoint.e ou vos enfants (parce que qu’on se le dise, la santé n’a pas de prix) ! -
Chez Ekwateur, tout le monde a un budget annuel de 500€ pour financer des moyens de mobilité durable : transports en commun, co-voiturage, achat et location de vélos, trottinettes électriques, …
-
Tous nos collaborateurs bénéficient des tickets restaurant avec la carte Swile créditée de 9,50 euros par jour travaillé, la solution parfaite pour pouvoir profiter de tous les bons restos dans le quartier. 😉
-
En tant que collaborateur chez Ekwateur, vous profiterez bien évidemment de tarifs préférentiels pour votre contrat d’électricité et/ou de gaz chez Ekwateur.
-
Pour accompagner nos salariés au mieux pendant cette période spéciale de leur vie, nous choisissons de maintenir leur salaire à 100% pendant toute la durée du congé maternité ou second parent.
-
Parce que nous avons tous des besoins différents pour travailler le mieux possible et concilier notre vie professionnelle et personnelle, nos collaborateurs disposent d’une flexibilité pour organiser leurs journées de travail : mode de travail hybride, flex office, …
-
Accès à la plateforme CSE HappyPal pour bénéficier d'un catalogue et de réductions irrésistibles. Le CSE crédite 50e/mois pour profiter d'activités culturelles et sportives.
Perspectives d’évolution
Notre entreprise évolue en permanence et avec elle, nos collaborateurs !
Chez Ekwateur, nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont les plus heureux et les plus productifs quand ils ont l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences tout au long de leur carrière, et de les mettre à profit dans notre beau projet.
C’est pour ça que nous avons à cœur d’assurer un suivi personnalisé pour tout le monde et de mettre en place des actions de développement personnalisées : formations, coachings, évolution des missions, mobilité interne, …
Notre objectif est de trouver la bonne solution pour accompagner chaque collaborateur dans leur évolution professionnelle, et de les préparer pour les enjeux de demain.
Pour nous c’est une vraie situation gagnant-gagnant 😊