Écrit sur un de nos murs «N’importe, je me bats ! Je me bats ! Je me bats !», est l’une de nos valeurs clés. Conçue dans une chambre de bonne, Ekwateur est aujourd’hui un acteur clé de la transition énergétique avec plus de 296 000 tonnes de CO2 économisés.
On aime croire que tout est possible !

Chez Ekwateur, nous accueillons chacun et chacune dans son entièreté. L’inclusivité est non négociable chez nous.

Adeptes de la sensibilisation continue sur ses différents sujets, nous tenons à ce que les salarié.es se sentent se sentent accueillis peu importe leur genre, leur croyance, leur sexualité, leur âge, leur origine…
En bref, venez comme vous êtes.

Dans un système qui peut paraitre complexe, la pédagogie, l’exactitude et la traçabilité sont de rigueur pour la relation avec nos clients !
Il en est de même au sein de nos équipes, où il est possible pour chacun.e de communiquer sans crainte et de manière bienveillante sur les aspects positifs et négatifs.
Tous les collaborateurs ont un accès direct à tout le monde, et nos dirigeants nous présentent régulièrement toutes les informations clés sur l’évolution de l’entreprise (les mêmes que pour les investisseurs !).

Nous mettons un point d’honneur à notre relation avec nos clients : une équipe basée en France, qui n’a pas de script et qui est aux petits oignions pour nos clients.
Dans l’entreprise, la proximité s’illustre par une hiérarchie peu marquée et une accessibilité à tout le monde, quel que soit son poste.

Chez Ekwateur on se fixe des objectifs élevés pour toujours les dépasser. Aujourd’hui, de nombreuses success stories l’illustrent aussi bien dans l’évolution de certains de nos collaborateurs.trices que dans les merveilleux projets qui ont été portés en interne et en externe.

L’esprit d’équipe chez Ekwateur c’est construire sa relation à l’autre en se basant sur des intentions bénéfiques.
Nous prônons l’entraide entre les collaborateurs et entre les équipes !
On est aussi adeptes des petits-dejs, afterworks et évènements d’entreprises pour renforcer ces liens. 

Notre mission est d’accompagner nos clients dans la transition énergétique ! En interne, nous portons nos valeurs écologiques et nous adoptons une attitude éco-responsable au quotidien.

Chacun est libre de proposer et de mettre en place ses idées et s’approprie le projet de l’entreprise.

Nous travaillons avec la mutuelle Alan pour proposer une couverture santé fiable et complète à nos collaborateurs.
Et le meilleur dans tout ça : Ekwateur prend en charge 100% des cotisations que ce soit pour vous, votre conjoint.e ou vos enfants (parce que qu’on se le dise, la santé n’a pas de prix) !

Chez Ekwateur, tout le monde a un budget annuel de 550€ pour financer des moyens de mobilité durable : transports en commun, co-voiturage, achat et location de vélos, trottinettes électriques, …

Tous nos collaborateurs bénéficient des tickets restaurant avec la carte Swile créditée de 9,50 euros par jour travaillé, la solution parfaite pour pouvoir profiter de tous les bons restos dans le quartier. 😉

En tant que collaborateur chez Ekwateur, vous profiterez bien évidemment de tarifs préférentiels pour votre contrat d’électricité et/ou de gaz chez Ekwateur.

Pour accompagner nos salariés au mieux pendant cette période spéciale de leur vie, nous choisissons de maintenir leur salaire à 100% pendant toute la durée du congé maternité ou second parent.

Parce que nous avons tous des besoins différents pour travailler le mieux possible et concilier notre vie professionnelle et personnelle, nos collaborateurs disposent d’une flexibilité pour organiser leurs journées de travail : mode de travail hybride, flex office..

Et le CSE (Comité Social & Economique) est aussi là pour prendre soin de toi !
Rejoins-nous et profite de :

• Une plateforme CSE, HappyPal, qui te donne accès à des réductions et offres variées sur des centaines de marques, loisirs, voyages et plus encore ! 🎫
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